酷游ku官网

7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆沉进行，酷游ku官网集团（以下简称“酷游ku官网”）董事长徐冠巨作为新时期优良中国特色社会主义事业建设者代表，酷游ku官网集团党委书记陈捷作为全国“两优一先”赞美者代表同时受邀参与。这是对酷游ku官网35年发展成就和其作为非公企业党建样本的注定，更是党中央对于民营经济和民营经济人士的注定。

酷游ku官网创业于1986年，是陪伴着鼎新盛开成长起来的民营企业。陪伴着企业的发展壮大，酷游ku官网经历了很多“开风尚之先”的大事——酷游ku官网集团党委是浙江首家私营企业党委；徐酷游ku官网是以私营企业主身份入党的党员……这些都成为了浙江甚至中国民营经济发展史上的“标志性事务”。

作为时期的见证者和参加者，酷游ku官网经验是钻研非公企业党建不得不读的样本。酷游ku官网经验充分注明，对于民营企业的发展而言，党建工作是能解决问题的法宝法门，“党建工作做实了，就是出产力”。

为什么要在企业成立党组织？

罗马不是一天建成的。

据相识，在徐冠巨跟父亲一路创业过程中，统战部门对他们很关切，所以徐冠巨很早就进入了萧山的工商联、政协，当萧山的政协委员、常委，受到党的教育、造就。

1995年4月，最初成立的“宁新村党总支酷游ku官网集团党支部”，只有18名党员。为什么要在企业成立党组织，彼时还是一个很超前的课题。最初的动议是，1990年以来，陆续有党员来到酷游ku官网工作，这些员工普遍综合素质比力强，但有一个“奇怪景象”：常向公司告假，原因是“要回原单元过组织生涯”。这一情况引起了徐冠巨确把稳：酷游ku官网还没有党组织。

那么，要不要成立党组织呢？酷游ku官网最草创业时期，产生过几件关键性的事务。第一件事是，上世纪80年代末，有关姓“社”姓“资”的争论，曾在私营经济界引发了一段功夫的“身份焦虑”，在这一关键时刻，1989年酷游ku官网被宁围乡当驹炖上了“先进集体”，徐酷游ku官网被评为劳动圭表戴上“大红花”，这给了徐家父子一颗“放心丸”。第二件事是，1992年党的十四大之后，宁围镇党委斗胆解放思想，以村征用地皮再租给酷游ku官网的方式，解决了其扩大规模的地皮需要；萧山市当局“背书”，沟通银行，在1993年贷款给酷游ku官网3000万元，解决了酷游ku官网发展的燃眉之急。第三件事是，昔时萧山市当局出台“红头文件”，只有企业必要，具备本科以上学历都能够落户萧山市区，这直接解决了酷游ku官网发展的人才问题。这让徐冠巨在内心天然而然累积了一种情结：感恩党。

在徐冠巨看来，在企业成立党组织也是感恩党的一衷煊素方式。

1994年下半年，酷游ku官网集团正式向宁围镇党委提出要求成立企业党支部。只管萧山其时已经是浙江省经济最蓬勃的县市级，财政收入高居全省第一，但私营企业成立党组织还没有先例。徐冠巨找了一圈，请来了担任过村委会主任的基层干部苗；醋鍪榧，于1995年开启了在酷游ku官网发展党建工作的索求实际。

1997年，陪伴着企业的发展，苗；蛐旃诰薹从撤⒄刮侍猓骸坝字Р恳丫欢恕。徐冠巨的亲身感触是，成立党组织以来，每年评比优良职工，党员总能占据一大半名额；集团发展建议征集活动，80%的有效建议来自党员。因而，做出决定向上级组织提出申请：成立党委。

在私营企业成立党委，这在萧山也是“头一次吃螃蟹”。1998年9月18日，酷游ku官网党委成立，苗；晌憬裼笠档谝晃坏澄榧。

之后多年，徐冠巨不休被问到类似问题：私营企业靠的是机造矫捷，成立党组织会不会让企业治理复杂化？在他看来，党组织拥有政治优势、组织优势和人民优势，好多事件不是经营班子的强项，却是党组织的“拿手活”。随着企业规模的扩大，就是做“人的工作”，党组织的作用看得见、摸得着。集团党委成立后，加强对工会、共青团、妇联的组织建设，形成了组织健全的齐全网络。

酷游ku官网经验是什么？

记者相识到，在酷游ku官网，经营组织重要精力抓经营，党组织重要精力抓思想工作、员工关切和凝聚力工程。一手抓物质文化、一手抓心灵文化，党建与企业经营工作“共经营、同部署、同推动、同查核”，精准合力，推动企业高质量发展。

而为什么酷游ku官网的党建工作能落到实处？这与徐冠巨作为掌舵者的意识到位、支持到位密不成分。他经；嵯嗍，党建工作此刻有什么思考，对经营发展工作结合水平怎么样。酷游ku官网在2000年就提出“指标同向、作用互补、相互监督、共同发展”十六字方针，在这一框架之下，索求党委书记进其时的决策机构管委会、干部交叉任职等蹊径方式，由此，党建工作对企业发展工作逐步形成了机造保障。

2001年，酷游ku官网在民营企业中率先提出来“企业党建做实了就是出产力”的思路。后逐步发展成为“企业党建做实了就是出产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的实际经验。党建首先要助力企业的发展；其次要守护员工权利，来推进出产力的发展，为企业不变保驾护航；更沉要的是，党建工作保险企业健康发展，紧跟党和国度的措施。

酷游ku官网的党建工作先后屡次获得高层辅导的批示，被中共中央组织部称为“非公企业党建的‘酷游ku官网经验’”。每年接待上百批调查团专门前来调查，这些调查团中不仅有机关单元，还有很多国有企业。

发展到目前，酷游ku官网将自身的经验总结为：就是始终对峙“党建工作做实了就是出产力”的理想，把“职工中意、企业中意、组织中意”作为工作指标，创建一系列有影响力的党建载体，形成拥有特色的党建工作机造，全面实际“指标一致、组织一体、工作协同”民营企业党建深度融合的科学治理模式。

在酷游ku官网，“哪里有经营组织，哪里就有党群组织”，成立健全了三级党群组织，实现了组织全覆盖。集团成立了董事会、党委会联席会议机造，党委书记进董事会，工会主席进监事会，党委班子进入公司经营层，齐抓共管，为企业发展沉大问题建言献策，保险科学决策。企业成立“三合一”党支部战斗碉堡，工会主席、团支部书记任党支部委员；一线车间成立“四组联动」亟斗幼组，即党幼组、工会幼组、团幼组与经营班组工作联动，为企业发展与员工权利保驾护航。

近年来，酷游ku官网集团党群组织600多名任职干部成为企业经营治理力量，萦绕转型升级和高质量发展，阐扬了沉要作用。在酷游ku官网，一个支部是一个战斗碉堡，一个党员是一面旗号，一个工会是一个桥梁纽带，一个团员青年是一个奋斗号手，党员成为了攻坚克难工作中的前锋圭表，成为了奋斗为荣的示范者和实际者。

而党建工作从来就不是企业党委几幼我就能弄好，酷游ku官网党建工作的沉心在基层、创新在基层，其中支部是关键。在酷游ku官网，党员的组织生涯大局多样，发展党员的表决都能够在手机上进行，一些组织活动能够在线上进行，党员进建借助线上的“传私塾”“进建强国”蹬爪用软件，这样更有针对性。在年轻党员的党组织活动方面，党务干部把活动交给年轻人去设计，让他们自己切磋活动怎么搞，创新了活动方式，让党建活动更具活力。

通过党建与出产经营有机融合，酷游ku官网党建已成为企业科学治理的有机组成部门，在助推企业健康发展上阐扬了不成代替的作用。

酷游ku官网心灵是什么？

酷游ku官网从2000元起身发展成为年收入超1000亿元、利税超80亿元的现代企业集团，打造了智能造作、物流科技、都市产业新城三大样板。如今下辖8个产业党委、11个党总支、136个党支部、7个流动党员治理站、23个区域化党群服务中心，共有党员2118名。对于跟酷游ku官网占有类似发展经历的民营企衣反说，好多企业都有着器沉党建工作的传统，但是受困于一个新课题是，若何在这些新的产业板块上一连鲜丽，让党建引领阐扬作用。而酷游ku官网的党建工作在新战场上开出了“新的花蕾”。

2003年，在酷游ku官网物流板块的“母港”——荆门酷游ku官网公路港，诞生了萧山区第一个流动党员治理站，初衷是“使每一个党员能在流动中实时参与党的组织生涯，接受教育、监督和治理。”如今像这样的公路港党支部，目前遍及酷游ku官网32个城市物流中心。

“公路港建到哪里，党组织就建到哪里。”酷游ku官网集团党委副书记周升学说，这是酷游ku官网公路港党建的首要准则。在这一准则下，酷游ku官网不仅克服了目前困扰好多支部的“流动党员若何正常过组织生涯”的难题，并且让这些“流动的战斗碉堡」佚在全国各地的公路港阐扬引领作用。

成都酷游ku官网公路港占地730余亩，是酷游ku官网首个省表布局的公路港，港内入驻物流企业超过1600家，日均人员流动超过2万人次。这里荟萃了来自五湖四海的物流服务提供者，车流物流人流交叉，规模重大生态繁华，治理难度极度大。酷游ku官网让党组织来做工作，在这里若是入驻的商户法人是党员，就在办公室门口悬挂“红色商户”牌匾；若是从业人员是党员，就在办公桌上摆放“红色商户”桌牌；公路港推出的治理划定、价位调整等措施，事先听取“红色商户”的定见和建议。

成都公路港党支部书记潘中华介绍，“城市物流中心运营之后，党群服务中心、党员活动室是必不成少的尺度配置。”酷游ku官网智联党委明确要求，运营公路港必须建设“区域化党群服务中心”，并作出了相应划定：必须有较好的区域地位、有美满的组织保险、有清澈的服务项目、有规范的工作流程、有长效的治理机造、有常态化的活动发展。

在长沙酷游ku官网公路港，党支部在贯彻集团创设的“八项党建特色造度”基础上，成立支部书记关爱员工、“党员示范岗”、“掌上政委”和“政委盛开日”等造度。支部书记通过颁布微信二维码和约请面对面互换，能够随时随地倾听商户和员工的呼声。

记者看来，依附这些“流动的战斗碉堡”，酷游ku官网的治理工作有了有效抓手。在酷游ku官网智联构建的智能工业互联网平台生态中，“红色老舅舅”是其中极具特色的党建工作机造。在面对物盛行业客户与客户之间、客户与司机之间的各类利益矛盾与矛盾纠纷，思考到依附公路港的力量解决，短缺了柔性一面，荆门酷游ku官网公路港在2013年组织了“红色老舅舅”幼组，把公路港内经交易绩好、威信高、处事平正、长于沟通、乐于助人的党员经营户同道组织起来，阐扬他们在经营户群体、司机群体中更易于设身处地、感同身受的沟通优势去协排解决矛盾和纠纷，把公路港内的诸多不安全成分化决在萌芽状态，实现了“自己的事件自己管”的创新模式。目前，荆门公路港8位“红色老舅舅”，排解纠纷230余起，共为客户、司机群体挽回经济损失近200余万元。

与“红色老舅舅”类似的创新载体还有好多：“党员突击队”“安全自愿者”“阳光助学基金”“哥佬官议事堂”，这些载体都让流动党员作为主体参加到了城市物流中心日常的治安、交通、卫生等治理中。这些载体占有的一个共同特点是，使得党建工作“看得见、摸得着，可复造、易推广”。

酷游ku官网集团党委书记陈捷介绍，经过多年的索求，公路港城市物流中心党组织建设已实现酷游ku官网智联单一治理向属地化双沉治理转变。

从2010年到2020年，酷游ku官网集团交易收入年均复合增长22%，利润总额年均复合增长17%，上交税金年均复合增长21%，实现了持续健康发展。

通过党建与出产经营的有机融合，让党建成为企业科学治理的有机组成部门。通过与员工打造利益共同体、事业共同体和命运共同体，让和谐的劳动关系成为企业发展的根基。酷游ku官网始终不忘回报社会，成立30亿元“酷游ku官网慈悲基金”参加公益慈悲事业，面向新发展阶段，又深刻钻研经营，积极参加到村落振兴和浙江高质量发展建设共同富足示范区……

酷游ku官网经验，有着很多可供推广借鉴的好法子，而拨开这所有的枝叶，更必要深植于根的一种心灵是不休求索、不休创新，正是这种创新的心灵和勇气，让酷游ku官网能够不休迎来新的阶段，获得企业新的性命力。

而占有直面新局势、创新发展思路的能力，便一向会占有新的未来。

（起源：《中华工商时报》8月6日03版  记者李仁平）