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传秤装四千心灵”，赢得“两个自动”——酷游ku官网集团进行留想建党102周年大会暨第七届党建论坛

颁布功夫 : 2023-07-01

6月30日下午，酷游ku官网集团留想建党102周年大会暨第七届党建论坛在酷游ku官网大厦M0302会议室进行；嵋榻辛死隙鲁と氲20周年留想活动，和以“传秤桩四千心灵’、赢得‘两个自动’”为主题的第七届党建论坛宣讲角逐。

会议由集团党委副书记、工会主席羊志坚主持。

萧山区委常委、组织部部长吴斌，集团党委书记、总裁陈捷及130余名党群干部和党员代表参与了现场会议。还有59个分会场的110名与会人员以视频方式参与本次大会。

今年是中国共产党成立102周年,是全面贯彻落实党的二十大心灵的开局之年，是进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育之年，是集团应对表部严格复杂环境和推动内部转型刷新的关键之年。面对上半年严格的内表部局势，各级党群组织与经营组织一路，紧紧萦绕董事长对经营发展和刷新工作提出的“四句话”要求，稳经营、冲业绩，助力经营出功效。

会议第一项议程铺排了徐酷游ku官网同道入党20周年留想活动。

2003年6月25日，集团首创人徐酷游ku官网宣誓入党，作为全国首批入党的私营企业主之一，他的心灵始终激励着一代代酷游ku官网人砥砺奋进。

“徐酷游ku官网入党的20年，也是集团砥砺奋进、踔严振奋的20年。”陈捷同道系统回首了徐酷游ku官网同道入党20年来酷游ku官网集团的发展情况。

陈捷同道暗示，在徐酷游ku官网同道的“入党心灵”、“四千心灵”、“人本心灵”和“三至心灵”的引领下，酷游ku官网集团深入党经融合治理模式获得新功效，转型升级和刷新发展获得新突破，构建和谐劳动关系开创新局面，推广社会责任彰显新担任。陈捷同道勉励集团整个共产党员要以徐酷游ku官网同道的心灵为指引，磨炼品质、磨炼意志、迎接挑战，挑沉担、显担任、阐扬内容作用，推动集团转型升级和高质量发展。

萧山区委常委、组织部部长吴斌为徐酷游ku官网同道宣告了荣誉焦芈。

徐酷游ku官网同道结合酷游ku官网早期创业经历，感恩党和当局对民营企业的大力支持，“党的恩典说不完”，“没有党的鼎新盛开，就没有酷游ku官网的今天”。接着徐酷游ku官网同道又谈到自己的入党初衷，再次感想党的恩典，上级组织对酷游ku官网的关切和援手。同时，他也勉励宽大酷游ku官网党员干部要“八不忘”，出格是“不忘党的辅导”、“不忘党的政策”；要佑装八个心”：事业心、竞争心、信心、刻意、主题、组织性、超前性、党员先进性。他还用通俗易懂的民间故事《“幼癞子”娶亲》强调刻意之沉要。老董事长的讲话赢得了各人阵阵掌声。

昔时与徐酷游ku官网同道同期宣誓入党的党员们，如今都已逐步成长为酷游ku官网事业的中流砥柱，党员代表徐璀上台献花，表白了对老董事长的敬意和传承庆幸传统的坚定刻意。

萧山区委常委、组织部部长吴斌对徐酷游ku官网同道和酷游ku官网集团的党建工作进行了高度评价与充分注定。他用“三个一”解读了酷游ku官网党建的心灵特质：

一勺盐，徐酷游ku官网老先生花了2000元向星期天工程师采办一勺盐，随后企业不断处处器沉技术创新工作。这与习近平总书记要求的“好的思想政治工作应该像盐，最好的方式是将盐溶化到各类食品中天然而然吸收”一脉相承。

一句话，党建工作做实了就是出产力。酷游ku官网党建组织系统健全，根基实现了“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”；党员骨干与业务骨干的双推双培机造，让懂党建的人也懂业务。

一条路，融合式党建的发展之路。酷游ku官网从党员听证造，到13588党建工作机造，再到“指标一致、组织一体、工作协同”融合式党建治理模式，形成了以高质量党建引领高质量发展的党建品牌。

随后，大会进入第二项议程——第七届党建论坛宣讲角逐。

2023年上半年，集团面对内表部异常严格的局势，各级党组织和党员聚焦带头垂范营造奋斗氛围，助力经营阐扬内容作用，言传身教践杏装四千心灵”，主作为为构筑党经合力，发展了大量的工作，获得了较好的功效。本次论坛主题为“传承四千心灵，赢得两个自动”，5月30日活动正式启动后，即得到了140个党支部的积极响应，经企业党支部、产业党委、直属党组织层层推荐，11名代表在会上进行分享。

新安化工宜昌江南中央体车间党支部毛鑫：《驱动党建红色引擎激活专业人员内劲》

新安宜昌江南中央体车间党支部以“五个一”抓手、“三个对峙”为抓手,驱动党建红色引擎，激活专业人员内劲，使“厌学者”尽快转变工作态度；使青年员工尽快适应工作，积极向党组织挨近。利用“载体”和“抓手”，不休挖掘资源，让员工获得工作履历感和价值认同感，加强团队的凝聚力。

化学职能新资料党支部顾林峰：《党建引领引发组织活力》

化学职能新资料党支部以“五心五会五掌管，引发组织新活力”、“不变经营，钻营高质量发展”、“以安全为底座，实现量产安全齐提升”为抓手，有效阐扬支部战斗碉堡和党员前锋圭表作用，为推动企业发展作出新的贡献。

化学纺化事业部党总支徐进进：《启发进取创响纺化》

纺化党总支在经营工作备受挑战的情况下，通过“逆势活动凝心力”、“党建牵手促发展”、“创响纺化再启程”等系列活动措施，以实现“逆势活动凝心力，启发进取笃前行！党建冲锋担使命，创响纺化再启程”的奋斗指标。

新安化工有机硅资料事业部党委朱高慢：《党经融合“心工程”链接“新工程”》

新安化工有机硅党委的党建工作经验是：让党建成为发展的“定海神针”，建设有序缜密的组织系统；组织立魂，阐扬前锋圭表作用，突破固有的难点问题；服务入心，党建工作下沉，切实加强员工的幸福赣注安全赣注获得感，进一步实现党经融合，更好地助力企业经营发展。

化学日用品党支部姚侠：《自动建新功前锋树标杆》

化学日用品党支部以打造前锋党员，树标杆为支部工作抓手：激励一线工匠精益、专一、创新；勉励一个党员引领一群人；激励党员新突破，建新功，积极践杏装四千”心灵，践行集团党委“指标一致组织一体工作协同”党经三融合的工作要求。

智联资阳公路港党支部郭学成：《“三九”工作法凝聚红色力量》

资阳公路港党支部通过“三蹊径”、“九行动”，发展车轮上的党建，宽泛联系新业态新就业群体，坚定扛起货运行业党建大旗，凝聚红色力量，致力将资阳片区打造成为“赣运前锋”党建品牌。

智联乌兰察布公路港党支部刘茜茜：《以党建凝聚发展合力助力经营添砖加瓦》

乌兰察布公路港党支部通过“党经融合五步法”：融入思想教育、融入经营发展、融入党员阐扬作用、融入员工关切、融入新就业群体党建，实现“以党建凝聚发展合力，助力经营添砖加瓦”的工作指标。

集团公司第二党支部平改云：《助力浦阳项目引发党建新活力》

集团公司第二党支部通过“只争朝夕、攻坚克难，获取资源身分保险”、“党建牵手、资源共享，党建联盟聚合力”、“敢于担任、走在前列，得救招商运营难点”、“指标同向、矩阵协同，构筑倔强战斗碉堡”等行动和现尝试动，助力浦阳项目，引发党建新活力。

科技城党支部邵凤娜：《舍“我”其谁全力以赴》

科技城党支部通过一个基层党员“突破舒服区”，阐扬党员敏感嗅觉，拓展优质伴侣圈，获得亮眼业绩的故事，体现了“钱湾双子星”（钱湾智谷、钱湾生物港一期）背后的红色力量，党建牵手促经营获得的丰硕成就。

智联长兴公路港党支部张斌斌：《传承红色三步法打造酷游ku官网长兴样板》

长兴公路港党支部通过传秤装红色三步法”：按响“红色门铃”，让货车司机党怨匾到党组织；建设“红色驿站”，打造货车司机党建“长兴样板”；阐扬“红色力量”，共同建设公路港安然美好家园，对货车司机群体党建工作进行了积极索求实际，以打造“酷游ku官网长兴”样板。

新安化工作保研发党支部王萍：《攻难关搭平台助力集团创佳绩》

新安作物；ぱ蟹⒌持Р恳宰榻ǖ吃背宸娑，保险宁夏草铵膦项目运行；成立攻坚队，助力L-草铵膦技术开发；成立护航队——分析检测平台，助力团队效能提升；成立“破冰行动”幼组，助力终端造剂数字化平台建设，并定期发展“博士讲堂”系列进建活动等赋能行动，提升全员专业技术，加强团队凝聚力，助力企业创佳绩。

现场评委凭据宣讲内容、说话表白、形象风度、会场成效等维度，评比出一、二、三等奖进行赞美。

获奖名单

一等奖：化学纺化事业部党总支、集团公司第二党支部

二等奖：智联长兴公路港党支部、新安化工作保研发党支部、科技城党支部

三等奖：智联资阳公路港党支部、化学职能新资料党支部、化学日用品党支部、智联乌兰察布公路港党支部、新安化工宜昌江南中央体车间党支部、新安化工有机硅资料事业部党委

集团党委书记、总裁陈捷对本次党建论坛进行了点评。

他说，今年党建论坛主题将“四千心灵”与“赢得两个自动”结合起来，各级党组织都要深刻领会各级董事会和经营组织关于当前局势和经营的研判，要将党建与经营缜密结合，积极助力攻坚克难，萦绕着集团内涵式发展和转型升级，阐扬党组织的战斗碉堡与党员的前锋圭表作用，助力集团高质量发展。

同时，他还领导各基层党支部要结合现实，以“幼隐语、深挖掘”等方式，精心挖掘，推动党建和业务工作融合创新发展，获得更丰硕的成就。

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