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　　2021年是中国共产党成立100周年，是国度十四五规划开局之年，同时也是酷游ku官网创业第35年、 “聚焦四大领域 坚定打赢高质量发展攻坚战”开火的第一年。当前，酷游ku官网高低在进建贯彻习总书记沉要批示心灵，践行总书记提出的“奋斗幸福观”，发力四大领域向时期企业迈进；各级组织积极聚焦员工行列建设，引发全员活力和战斗力。

　　为庆祝“五一”国际劳动节，号召整个酷游ku官网员工弘扬劳模、劳动、工匠心灵，服膺嘱托，红心向党，以推动企业高质量发展持续奋斗，立功立业，4月30日上午，酷游ku官网集团庆祝“五一”国际劳动节大会召开。

　　酷游ku官网集团董事长徐冠巨、副董事长徐观宝、董事会高管，总部部门掌管人，党团掌管人、基层工会干部、职工代表与先进代表等约150人现场参会，异地工会干部及各产业职工代表分50个线上会场云参会。

　　酷游ku官网集团党委书记、高级副总裁陈捷主持大会。

　　大会在雄壮的国歌声中拉开序幕，并进行先进典型赞美。酷游ku官网集团党委副书记尹健宣读赞美文件。

　　酷游ku官网化学集团桥南三车间荣获“精益治理圭表车间”称号，徐冠巨董事长颁奖授牌。

　　酷游ku官网集团2020年度“十佳师带徒”先进代表。

　　酷游ku官网集团2020年度“五星级职工幼家”先进代表。

　　酷游ku官网集团2020年度“优良工会工作者”先进代表。

　　酷游ku官网集团2020年度“先进基层工会”先进代表。

　　新安化工马目造作中心工程设备部周昱人分享一目十行的工匠之路。他以幼我成长经历为例，讲述了自身从一名退役转业基层操作工蜕变为仪表领域专家能手的故事，清澈刻画了对职业敬畏、对工作执着、对企业掌管的一线奋斗者形象，诩蚁缢一丝不苟、一目十行的工匠心灵。

　　酷游ku官网智联浙江大区总经理傅建烽分享团队项目业务突破创新案例。他从三点感触总结了项目经验，该案例是物流业务模式新尝试与索求，是掀开业务天花板的内容性突破。活泼传递了老董事长咬定青山不放松的酷游ku官网心灵，以现尝试动践杏装以客户为中心”“奋斗成就幸福”的酷游ku官网企业文化。

　　酷游ku官网化学桥南三车间副主管张建军分享班组建设治理的先进经验。他从安全出产、行列建设、技术改革等方面切入，互换了十四年来桥南三车间成为“明星车间”“样板车间”的“秘笈”。

　　多年来桥南三车间率先垂范，专一“精益出产11年”，持续助力提质增效，树高质量高品质交付标杆；落实“五心文化”，用工匠心灵狠抓出产、钻研工艺，形成壮大的自我激励、自我改善的组织发展能力；索求“党经合力四组联动”，用青春激情碰撞智慧、刷新创新，形成了勇挑沉担，心怀感恩，积极阳光，锐意进取的和谐奋斗氛围。桥南三车间成为输出治理经验、输送优良员工、输出文化、彰显酷游ku官网精气神的范例。

酷游ku官网集团党委副书记、工会主席羊志坚做《服膺嘱托红心向党 持续奋斗立功立业》主题汇报。汇报指出，酷游ku官网作为一家在鼎新盛开政策东风下成长起来的民营企业， 1994年成立工会组织，在企业发展的35年中，一代又一代酷游ku官网人不休创新，持续奋斗，推动了酷游ku官网事业蓬勃发展。

　　从前一年，整个酷游ku官网人行动有力，保驾护航，在合力打好高质量攻坚战中，思想统一、措施一致，构建了“奋斗成就幸福”的和谐劳动关系主旋律，得到了习近平总书记的再次注定。汇报从转型升级发展提升职工职业素养和技术、和谐劳动关系建设钻营员工企业共发展、党建深度融合阐扬组织合力三个方面进行了总结，分析当前存在的四点问题，并从思想理想、员工行劣注员工办实事、工会建设四个方面明确工会下一步工作方向。

大会最后，徐冠巨董事长作沉要讲话。

徐冠巨首先代表集团董事会向与会人员和奋斗在出产经营一线的宽大干部员工整以节日的问候，并对每一位致力拼搏的酷游ku官网人暗示衷心的感激。他暗示35年来，在党的鼎新盛开政策指引、社会各界关切支持以及整个员工的共同致力下，实事求是，持续奋斗，与时期同业、国度同频，酷游ku官网获得了来之不易的成就。

酷游ku官网每一步发展都凝聚着整个员工的辛辛勤动与智慧结晶，酷游ku官网向前推动的每一份事业都是每一位员工安身岗位同心携手共同开创，每一位酷游ku官网人都是酷游ku官网事业不休向前发展的参加者、推动者和见证者。

　　徐冠巨汇报了2020年集团战术发展情况与2021年的发展指标，他以为一季度酷游ku官网实现优良开局，形成壮大发展态势。

　　徐冠巨强调，酷游ku官网致力于成为时期的卓越企业，民营企业转型升级的标杆。酷游ku官网始终与时期同步、国度同频，“十四五”时期浙江要建设共同富足示范区，酷游ku官网必须有所作为，对标时期、对标优良企业，全面推动转型升级实现高质量发展。通过“科技、价值、治理创新、组织人才”四大领域的全面攻坚行动，从性质上打造科技型企业，成为智能造作的样板、物流科技的样板、都市产业新城的样板，以全新姿势奔向时期优良企业行列，在浙江建设共同富足示范区过程中打造旗号性企业，走向未来。

　　面对集团新一轮战术发展的全新态势，酷游ku官网各级组织要以“指标一致、组织一体、工作协同”为指引，创造所有前提，把宽大干部员工的周到和活力全面激提议来，以崭新的心灵形貌，全面投入到推动转型升级和高质量发展行动中去。

徐冠巨从四个方面对集团各级组织提出下一步工作要求：

第一、始终依附员工发展企业，把员工行列建设和优良劳动者行列建设缜密结合起来，造就酷游ku官网优良劳动者行列。各级组织必必要意识到这一战术铺排的必要性和紧迫性，正视人才行列的现实问题，落实战术规划钟装组织人才」亟场中的各项具体行动，建设好一支优良的、可能适应变动、接受挑战的行列，推动企业持续健康发展。

第二、大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵，把宽大员工的奋进活力充分激提议来，人人都成为推动转型升级的壮大动力源。奋斗心灵是酷游ku官网企业文化的主题内容，也是推动酷游ku官网不休向前发展的动力源。酷游ku官网事业发展过程中，从来都不缺奋斗者。党群组织要切实负担起弘扬、造就奋斗文化的责任，依照指标使命，通过具体工作抓手引发全员全面投入“四大领域”攻坚战的创新活力。

第三、聚焦转型升级实现高质量发展，把宽大员工的行动共识切实凝聚到主航路上来，形成壮大内活泼力。转型升级实现高质量发展是酷游ku官网成为时期卓越企业的必经之路，酷游ku官网人要有经过蛹到蝴蝶破茧成蝶的“蝶变”、“凤凰涅槃”浴火沉生的勇气与刻意，能力达到洗手不干的变动。党群组织要充分阐扬优势，将整个员工的意志和行动与集团要求相结合。

　　第四、进一步深入命运共同体建设，让每一位拼搏奋斗的酷游ku官网人，都可能在酷游ku官网事业发展平台上大有作为，成就人生价值。各级组织要向桥南三车间这样的标杆进建，以战术为牵引，以沉点项目为抓手让有妄想、有钻营、有能力的员工在辽阔平台上施展才华，尽其所能，阐扬所长，实现价值。各产业全面推动“人岗匹配”行动，对全员掌管，对企业掌管。

　　徐冠巨但愿酷游ku官网每一位干部员工，始终维持持续奋斗的状态，践行与企业相互成就、共同进取的价致讽想，在推动事业发展中成就自我，实现共创、共赢、共享。他从四个方面对整个酷游ku官网人明确要求：

一是全面深刻理解集团推动转型刷新的战术意图，积极投入到推动转型升级和高质量发展中来。全员要践行刷新理想，必要每位员工切实弘扬主人翁心灵，从岗位做起，形成刷新自觉，付诸刷新行动，聚焦聚力、行动一致、力出一孔。

二是持续弘扬酷游ku官网人爱岗敬业、创新拼搏、不懈奋斗的优良品质，在不休创造价值中实现自身人生价值。要持续维持干一行爱一行钻一行的工作态度，充分弘扬“劳模、劳动、工匠”为重要内容的奋斗心灵，安身岗位做贡献，自动创新，一目十行。要自动做好传助带、师带徒的工作，壮大酷游ku官网优良劳动者行列。

三是始终维持酷游ku官网人酷爱进建、钻营进取、与时俱进的积极状态，不休夯实过硬能力与素质，全面推动自驱型组织的打造。要设置平生进建的意识，在“学中干、干中学”， 不休更新知识，提升技术技术，练就过硬能力，创造价值。党员要做到带头进建，在一线攻坚克难中不休把握新技术新技术；青年员工要酷爱进建、虚心进建，在一线岗位历练中不休接管新知识新技术。

　　四是牢固设置底线思想，遵纪守法、清正清廉，铸造一支干净干事、积极阳光的员工行列。既要做到严以律己，自觉养成优良的职业路德、职业修养与职业操守，同时也要敢于同侵害公司集体利益的行为做奋斗。

　　徐冠巨勉励，在建党百年来临之际，整个酷游ku官网人要始终服膺总书记殷殷嘱托，切实将总书记沉要批示心灵转化为全面推动企业高质量发展的壮大动力，以越发强烈的责任感和使命感创造越发优异的成就，向建党百年献礼！